Vous vous demandez comment se verser un salaire en micro-entreprise ? Il faut dire que contrairement aux salariés, en micro-entreprise, il n’existe pas de “salaire” fixe
On vous explique tout.
En micro-entreprise, votre rémunération dépend de votre chiffre d’affaires
En micro-entreprise, il n’y a pas de salaire fixe.
Tout part de votre chiffre d’affaires. C’est la somme totale de vos ventes ou prestations. Mais vous ne pouvez pas tout garder. Il faut d’abord payer :
- Les cotisations sociales : un pourcentage de votre chiffre d’affaires (12,3 % pour les ventes, 21,2 % pour les services).
- L’impôt sur le revenu : prélevé chaque mois ou lors de votre déclaration annuelle.
- Vos frais professionnels : comme le loyer, les factures, les achats pour votre activité.
Ce qui reste, après ces déductions, c’est votre bénéfice net. C’est là-dessus que vous vous versez une rémunération.
Auto-entrepreneur : combien se verser chaque mois ?
Deux solutions :
- Un montant fixe : pratique pour prévoir vos dépenses personnelles. Mais attention à ne pas trop tirer si vos revenus baissent.
- Un montant variable : vous adaptez chaque mois en fonction de ce qui rentre. C’est plus prudent, mais demande un suivi de votre trésorerie.
Dans tous les cas, ne touchez pas à l’argent prévu pour vos charges ou frais.
Les 3 règles d’or pour gérer les revenus en tant que micro-entrepreneur
- Séparez vos comptes : un compte dédié à votre activité facilite le suivi.
- Gardez une réserve : mettez de côté un pourcentage du chiffre d’affaires pour anticiper les imprévus.
- Calculez vos charges à l’avance : vous saurez combien vous pouvez vous payer.
En clair, se verser un salaire en micro-entreprise, c’est gérer intelligemment. Faites vos calculs, payez vos charges et sécurisez votre activité. Le reste, c’est pour vous.