Vous vous demandez comment se verser un salaire en micro-entreprise ?
Contrairement aux salariés, en micro-entreprise, il n’existe pas de “salaire” fixe, mais une rémunération basée sur le bénéfice généré par votre activité.
En résumé, vous pouvez prendre tout ce qui reste après vos charges. Mais attention, il y a des règles pour ne pas mettre votre activité en danger. On vous explique tout.
En micro-entreprise, votre rémunération dépend de votre chiffre d’affaires
En micro-entreprise, il n’y a pas de salaire fixe.
Tout part de votre chiffre d’affaires. C’est la somme totale de vos ventes ou prestations. Mais vous ne pouvez pas tout garder. Il faut d’abord payer :
- Les cotisations sociales : un pourcentage de votre chiffre d’affaires (12,3 % pour les ventes, 21,2 % pour les services).
- L’impôt sur le revenu : prélevé chaque mois ou lors de votre déclaration annuelle.
- Vos frais professionnels : comme le loyer, les factures, les achats pour votre activité.
Ce qui reste, après ces déductions, c’est votre bénéfice net. C’est là-dessus que vous vous versez une rémunération.
Auto-entrepreneur : combien se verser chaque mois ?
Deux solutions :
- Un montant fixe : pratique pour prévoir vos dépenses personnelles. Mais attention à ne pas trop tirer si vos revenus baissent.
- Un montant variable : vous adaptez chaque mois en fonction de ce qui rentre. C’est plus prudent, mais demande un suivi de votre trésorerie.
Dans tous les cas, ne touchez pas à l’argent prévu pour vos charges ou frais.
Les 3 règles d’or pour gérer les revenus en tant que micro-entrepreneur
- Séparez vos comptes : un compte dédié à votre activité facilite le suivi.
- Gardez une réserve : mettez de côté un pourcentage du chiffre d’affaires pour anticiper les imprévus.
- Calculez vos charges à l’avance : vous saurez combien vous pouvez vous payer.
En clair, se verser un salaire en micro-entreprise, c’est gérer intelligemment. Faites vos calculs, payez vos charges et sécurisez votre activité. Le reste, c’est pour vous.